以下の研究教育を行う.
(1) 柴田尚和教授と協力し, 量子多体系の理論研究を行う.
(2) 学部と大学院における教育と運営、研究指導を担当する.

2025年4月以降のできるだけ早い時期.

採用時に博士の学位を有し, 研究・教育への情熱と優れた業績があること.

テニュアトラック期間中は, 特定有期雇用職員として雇用し,国立大学法人東北大学職員給与規程に定める第3 号年俸制を適用する. 勤務時間・給与・休日・保険等は東北大学の規定による.

採用から 3 年目終了時までに中間評価に係る審査を実施し, 任期満了の1 年前までにテニュア付与に係る審査を行う. テニュア付与に係る審査に合格した場合にはテニュアを付与するとともに准教授もしくは講師として昇任させる.

(応募書類は返却しません)
(1) 履歴書（本学所定様式、写真添付）
(2) 業績リスト:（出版論文, 講演, 外部資金獲得状況, 教育実績, アウトリーチ活動など.出版論文リストには主要論文3 編までに自己評価順位をつけ, それらの論文において応募者の果たした役割を述べる)
(3) 業績内容説明（1000 字程度. 図を含めてよい. 図は文字数にはカウントしない）
(4) 研究計画及び教育についての抱負 (1000 字程度. 図を含めてよい. 図は文字数には カウントしない）
(5) 主要論文のPDF ファイル（3 編以内）
(6) 着任可能時期
(7) 意見を聞ける方2 名の氏名と連絡先（郵便住所およびメールアドレス）

2024年11月25日(月)必着

書類を単一の PDF にまとめて, 電子メールで以下のアドレスに提出してください.
固体統計物理学講座テニュアトラック助教人事委員会宛
wako[at]cmpt.phys.tohoku.ac.jp ( [at] を @ に読み替えてください)
電子メールの Subject は 2024 人事公募 物理学専攻 物性理論 助教 応募者氏名 でお願いいたします.

東北大学大学院理学研究科物理学専攻 物性理論 柴田尚和
e-mail: shibata[at]cmpt.phys.tohoku.ac.jp ( [at] を @ に読み替えてください)

・ 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学DEI推進宣言WEBページ

・ 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。

・ 学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ

・ 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。

・ その他、男性教職員の育児休業等促進策を含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
人事企画部WEBページ