RECRUIT 採用情報
東北大学大学院理学研究科 物理学専攻 助教公募（5/2締切）
| 募集人員 | 助教１名 |
|---|---|
| 所属・講座 | 電子物理学講座 極低温量子物理研究グループ |
| 職務内容 | 木村憲彰教授および水上雄太准教授と協力して、極低温における量子物性の実験研究を推進する。学部（全学教育を含む）と大学院の教育を担当するとともに、極低温科学センターの業務にも携わる。 |
| 着任時期 | 採用決定後のできるだけ早い時期 |
| 任期 | なし |
| 応募資格 | 博士の学位を有するか着任時までに取得見込みの方 |
| 選考方法 | 書類選考と面接による。 |
| 提出書類 |
(1) 履歴書（本学指定の様式に従うこと：履歴書様式のダウンロード） (2) 業績リスト（出版論文、学会発表、受賞歴など） (3) 研究業績概要（2,000字程度） (4) 研究計画と教育に対する抱負（2,000字程度） (5) 着任可能時期 (6) 主要論文のPDFファイル（3編以内） (7) 推薦書（1通）。推薦書は推薦者から直接，木村教授まで電子メールで送付すること。
メールのsubjectは「推薦書 応募者氏名 推薦者氏名」とすること。 |
| 応募締切 | 2025年5月2日(金) |
| 書類送付先 | 電子メールにて以下のアドレスに送信のこと。 kimura[at]mail.clts.tohoku.ac.jp （[at] を @ に変換してください） 電子メールの subject は「助教応募書類 応募者氏名」とすること。 応募メール受理後数日以内に受理の連絡の電子メールを送信するので，受理通知が届かない場合には確認すること。 |
| 問合わせ先 | 東北大学大学院理学研究科物理学専攻 木村憲彰 上記メールアドレスあるいは電話 022-795-6479 |
| その他 | ・提出書類に含まれる個人情報は、選考及び採用以外の目的には使用しません。 ・東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。 東北大学 DEI 推進宣言 WEB ページ ・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。 ・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。 ・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。 ・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記 URL をご覧ください。 人事企画部 WEBページ ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン(DEI)推進センターWEB ページ |
