東北大学大学院理学研究科は教授ポストを増設し、女性限定公募を行います。本措置は、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）第8条（女性労働者に係る措置に関する特例）」の規定に基づく「ポジティブ・アクション」の一環として実施します。本公募は、女性教員比率の現状を積極的に改善し、かつ大学全体の研究力および教育力を強化することを目指すものです。

＊公募要項ダウンロードファイル（PDF）
＊東北大学「女性限定国際公募」総長からのメッセージはこちら

概要

職名	教授
募集分野	環境・地球科学分野
募集人員	1名
雇用形態	任期無
就業場所	東北大学大学院理学研究科 宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-3
応募資格	• 就任時に博士号の学位を有する者 • 上記の専門分野において、顕著な業績を有する者 • 英語または日本語でコミュニケーションができること
応募方法	以下の事前申請フォームに登録後、送付される個別の応募フォームに必要書類をアップロードする https://jotform.com/252640500891453
応募締切	2026年5月31日
雇用開始日	2026年8月1日以降

問い合わせ先：　jun.muto.a3＊tohoku.ac.jp ＊を@に置き換えてください

公募

大学院理学研究科 任期なし 教授

公募の背景と目的

この度、本学の研究力および教育力を一層強化するための戦略的施策として、女性研究者を対象とした教授職ポストを増設し、公募を実施します。国内外から優れた女性研究者が意思決定層に参画し、その多様な視点やアプローチが研究現場にもたらされることは、既存の学問領域に新たなブレイクスルーを生み出す原動力となります。また、多様なロールモデルの存在は、次世代の人材育成においても極めて高い教育効果をもたらします。

本公募は、DEI推進およびジェンダーパリティの実現を目指す本学が、「男女雇用機会均等法」第8条（女性労働者に係る措置に関する特例）」の規定に基づくポジティブ・アクションの一環として）に基づき実施します。これは単なる数の改善にとどまらず、女性研究者の参画を加速させることで、東北大学全体のパフォーマンスを最大化させ、世界トップレベルの研究大学へと進化することを目的としています。

東北大学大学院理学研究科は、これまでの研究実績を活かし、強みとなる研究分野 / 連携研究・学際研究 / 将来の基幹分野の種となる多様な研究・産学連携研究を推進し、次世代の世界的リーダーを育成することを研究戦略に据えています。

本公募では、理学研究科の教授候補者を募集します。選ばれた方は、環境・地球科学の中で、地球の進化、および環境の変遷に焦点を当てた研究・教育活動に従事していただきます。地質学・地球化学・鉱物科学などの手法や知見を基盤としつつ、地球物理データや数値解析も交え、地球システムの長期変動過程を明らかにし、変動海洋エコシステム高等研究所（WPI-AIMEC）や地球物理学専攻との共同研究を深化させることで、国際的に開かれた環境・地球科学の新展開を実現することが期待されています。教育面では、地学専攻が関わる大学院プログラム（環境・地球科学国際共同大学院プログラムや卓越大学院プログラム）を通じて博士課程教育を推進し、多様な学生を対象とした博士人材の育成に貢献していただきます。

地学専攻は、本学の5つの研究の柱の一つである環境・地球科学コアリサーチクラスターを支える取り組みの一環として、環境・地球科学に関連する学内外の国際的研究者を分野横断的に糾合し包括的な視点から地球・環境の根本的理解を深化させることに焦点を当てて研究・教育を行っています。さらに、より社会に近い分野との連携およびコミュニケーションを強化することで、環境・地球科学の知見を社会課題の解決や人類の持続的発展へとつなげる、国際的な研究拠点となることを目 的としています。

応募資格

候補者は就任時に博士の学位を有し、英語または日本語でコミュニケーションができるレベルを持つことが求められます。また、各分野において優れた研究業績を有し、その分野に関する教育・研究に携わるとともに、本学構成員の多様性を促進するための活動にも積極的に参画することが期待されます。

応募方法

下記の事前申請フォームにご登録いただいた後、電子メールにて個別の応募フォームを送付いたします。当該応募フォームにて、希望部局を選択の上、以下1～9の書類をそれぞれ別個のPDF形式ファイルとしてアップロードしてください。10は応募フォーム上の該当欄に直接入力してください。

1. カバーレター

2. 履歴書（写真貼付）

3. 職務経歴書

4. 業績リスト

5. 今後の研究計画

6. 教育に関する今後の計画

7. 人材育成、DEIへの貢献に関する今後の計画

8. コミュニティアウトリーチ/産学連携/研究成果の応用に関する今後の計画

9. 応募者について照会できる人物（連絡先情報含む）、推薦状

10.研究者IDに関する情報（Scopus Author ID・ORCID iD・Researchmap ※応募フォームから直接入力してください。）

事前申請フォーム：　https://jotform.com/252640500891453

応募締切：　2026年5月31日

選考方法

選考委員会における書類審査を行った後、面接等をお願いする場合があります。面接は、候補者と直接対面またはオンラインになります。選ばれた候補者には、サンプルのコース資料や過去の学生評価を含む教育関連の資料を提出するよう求められることもあります。書面審査を通過した方にのみ面接のご連絡を差し上げます

雇用開始日

雇用開始日は2026年8月1日以降

ラボスペースの割り当ておよび宿舎

選ばれた方には、東北大学青葉山北キャンパス内にオフィスおよびラボスペースが割り当てられます。また、大学の宿舎については、空き状況に応じて入居のご案内が可能です。

待遇

年俸制。年俸額は東北大学職員就業規則に基づき、経験及び業績に応じて決定します。

研究費

採用から一定期間はスタートアップ研究費が提供されます。

社会保険

文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険加入

年次有給休暇

職員は、毎年20日の年次有給休暇を取得する権利があります。付与される日数は1月1日を基準に計算されます。毎年、前年度の未使用の有給休暇（最大20日まで）が繰り越され、20日が追加されます。初年度の年次有給休暇は、開始日を基に計算されます（例えば、開始日が4月1日の場合、残りの9か月分として15日が付与されます）。

東北大学のDEI推進

・ 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しております。
東北大学DEI推進宣言WEBページ

・ 本学のDEIに関する研究支援・両立支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
人事企画部WEBページ

・ 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員22名）及び青葉山みどり保育園（定員116名）の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園（定員120名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。

・ 学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを 目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ