（1）給与：東北大学職員就業規則に基づき、経験に応じて支給。年俸制。
　　その他、通勤手当、単身赴任手当等を支給する場合があります。
（2）勤務形態：常勤
（3）任期：5年（着任から5年経過後、所定の審査を経て任期の定めのない教員へ移行）
（4）勤務時間：専門業務型裁量労働制。8時30分～17時15分を基本とし各人の裁量に委ねる。
（5）休日：土日祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
（6）社会保険：文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険加入
（7）その他：雇用形態は東北大学国際卓越研究大学経費の規定に従います。
　　その他の労働条件等については、国立大学法人東北大学就業規則等によります。

1. 履歴書（写真貼付、連絡先明記のこと）
2. 研究業績リスト
　（1）論文（査読の有無を記すこと。）
　（2）著書・解説等
　（3）招待講演・国際学会発表歴
3. 主要論文5編の電子ファイル
4. 科学研究費取得歴、研究教育に関する受賞歴
5. これまでの研究・教育実績の概要（2000字程度）
6. 着任後の研究・教育に関する抱負（2000字程度）
7. 照会可能な方2名の氏名と連絡先
　以上が記載された電子ファイル（PDFが望ましい）を電子メールで以下の提出先に送付する。

・ 審査において面接を行う場合がありますが、オンサイトで実施する場合、交通費は応募者の負担とします。

・ 審査書類を電子メールで送付後、必ず書類受理の返信があります。もし、返信がない場合は武藤専攻長に電話でご確認ください。

・ 地学専攻の構成員と研究内容はこちらをご参照下さい。

・ 東北⼤学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な⼈材の積極的な応募を歓迎します。
東北⼤学DEI推進宣⾔WEBページ

・ 雇用の分野における男⼥の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき⼥性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能⼒が同等と認められる場合は、⼥性を優先的に採⽤します。

・ 学生および教職員が学業・研究・職務の遂⾏において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その⽅針と具体的な対応の内容を⽰した「東北⼤学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ

・ 東北⼤学には全学教職員が利⽤できる川内けやき保育園（定員22名）および⻘葉山みどり保育園（定員116 名）の他、⼤学病院所属の職員等が利⽤できる星の⼦保育園（定員120名）があり、全国の国立⼤学の事業所内保育施設として最⼤規模の保育環境が整っています。また、⼤学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利⽤できます。

・ その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細および共同参画の取組については、下記をご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
人事企画部WEBページ

※ For foreign applicants:
Please contact Prof.Jun Muto (jun.muto.a3@tohoku.ac.jp) if you wish to apply for this position well before the deadline. They will provide you with instructions on scientific requirements for this position, teaching duties, etc.